岗位待遇:

参照学校相关规定执行

经费来源:

学院经费

招聘人数：

1人

招聘截止日期：

2022年10月31日

岗位职责:

1.负责教学运行的管理工作；

2.负责学籍管理、大类分流及转专业、推免管理工作；

3.负责实践教学、学科竞赛等相关工作；

4.负责谋划设计、组织开展学院本科教育教学改革研究等相关工作；

5.根据学校相关文件、会议精神，协助起草学院本科教学管理实施细则；

6.完成领导交办的其他工作。

招聘条件:

1. 政治立场坚定，具有较高的政治素质和理想信念；
2. 新进校人员应具有国内外高水平大学硕士学位，身心健康，年龄不超过30岁，并在2022年12月31日前取得硕士学位；
3. 工作踏实认真，爱岗敬业，具有强烈的事业心、责任心和服务意识；
4. 具备较强的组织能力，协调能力，沟通能力与合作意识；
5. 具备较强的写作能力和语言表达能力，能熟练运用相关办公软件；
6. 为人正直，作风正派，无违法违纪行为记录。

招聘程序:

1. 应聘人员将个人详细简历发送至邮箱renshi85412314@163.com。
2. 学院组织人事科进行资格初审；
3. 学院新进人员选聘工作小组对初审通过的应聘人员进行甄选，确定参加面试人员名单；
4. 单位新进人员选聘工作小组对候选人进行面试，择优确定拟聘人员；
5. 拟聘人员进行体检、公示，无异议后上报学校；
6. 将拟聘人员报学校审批，审批通过后签订合同、办理报到手续。